Postdiplomski ili MBA nosi 73% višu plaću od prosjeka
zagreb.in 6. travnja 2016.Osobe sa završenim fakultetom imaju u prosjeku 54% višu plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem, a 25% višu plaću od prosječne. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za čak 113% u odnosu na srednju stručnu spremu, pokazalo je istraživanje o visini plaća MojaPlaća.hr i portala MojPosao.
U odnosu na prosječnu plaću osobe sa srednjom stručnom spremom imaju prosječno 19% nižu plaću, dok oni s postdiplomskim ili MBA školom imaju 73% višu plaću od prosjeka. Ispitanici s višom stručnom spremom imaju 9% višu plaću od prosjeka, ali 34% višu od ispitanika sa srednjom stručnom spremom.
Najplaćenija zanimanja su…
U prvom kvartalu ove godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 5.285 kuna, što je za 1% više nego u prethodnom kvartalu. Pribrojimo li neto plaći bonuse, tada je visina prosječne mjesečne plaće 5.493 kuna.
Osim top managementa, koja ima u prosjeku 115% višu plaću u odnosu na prosjek, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (74% više od prosjeka), ljudskih potencijala (+37%) te informacijskih tehnologija (+35%).
Najmanje plaće imaju radnici u tekstilnoj i kožnoj industriji (-40%), pomoćnim zanimanjima (-40%) te radnici u uslužnim djelatnostima (-32%).
Muškarci zarađuju više od žena
Što se tiče razlike prema spolu, najveća razlika u prosječnoj plaći muškaraca i žena je u privatnim tvrtkama u pretežno stranom vlasništvu gdje su žene plaćene u prosjeku 11% manje od svojih muških kolega.
Najveće razlike u plaćama su kod prodaje i uslužnih djelatnosti, gdje su žene u prosjeku plaćene 28% manje od muškaraca.
S druge strane, žene su plaćene više od svojih muških kolega, ako rade u osiguranju, telekomunikacijama i opskrbi električnom energijom, ali razlike nisu tolike kolike su u onim zanimanjima gdje su muškarci više plaćeni.
Prosječna plaća u državnim tvrtkama veća od prosječne plaće
Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi tvrtke, stoga su plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu 14% više od prosjeka i iznose u prosjeku 6.005 kuna, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose 4.997 kuna (5% manje od prosjeka). Zanimljivo je da je prosječna plaća u tvrtkama u državnom vlasništvu 3% viša od prosjeka i iznosi 5.434 kuna.
Rad u velikoj tvrtki znači i veću plaću
U tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća je 13% ispod prosjeka i iznosi 4.583 kuna, dok je u tvrtkama do 19 zaposlenika plaća 4% niža od prosjeka i iznosi 5.085 kuna. Prosječna plaća u tvrtkama s 20 do 49 zaposlenika iznosi 5.361 kunu i 3% je viša od prosjeka.
Najviša prosječna plaća je u tvrtkama većim od 1.000 zaposlenika; 9% viša od prosjeka i iznosi 5.765 kuna.
Plaća je i dalje najviša u Gradu Zagrebu
Gledano prema županijama, najniže plaće u prvom kvartalu 2016. zabilježene su ponovno u Virovitičko-podravskoj županiji, čak 19% ispod prosjeka te Požeško-slavonskoj županiji; 21% niže od prosjeka.
Sukladno očekivanjima, najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu i to 15% iznad prosjeka i ona iznosi 6.052 kuna. Nakon Grada Zagreba slijedi Zagrebačka (-1%) te Dubrovačko-neretvanska županija gdje su plaće 3% niže od prosjeka.
Kao što smo već pisali, prva najvažnija stvar koju mladi trebaju znati o financijama je:odluka o obrazovanju i izboru karijere.